INGARAS, S.L.

Diciembre 2011

APARTADOS DEL BOLETÍN

Ayuda
x

Ayuda a la busqueda de artículos

La búsqueda se realizará sobre los artículos que pertenezcan a las publicaciones del producto seleccionado.

Si introducimos más de una palabra, el resultado de la búsqueda será todos los artículos que contengan al menos una de las palabras.

Si introducimos varias palabras entre comillas, el resultado de la búsqueda será todo artículo en el que aparezca exactamente la frase escrita en el buscador.

Ejemplo: "Obligaciones del empresario"

5

oct.

LA SEGURIDAD SOCIAL HA DEVUELTO MÁS DE 4,1 MILLONES A AUTÓNOMOS POR EXCESO DE COTIZACIONES EN 2010

La Seguridad Social ha devuelto más de 4,1 millones de euros a autónomos que en 2010 cotizaron simultáneamente por contingencias comunes en régimen de pluriactividad, es decir, como trabajador cuenta ajena en el Régimen General y en el Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), por una cantidad igual o superior a 10.860 euros, informó el Ministerio de Trabajo.

Cerca del 61% de las devoluciones correspondieron al tramo de 1.000 a 1.500 euros, mientras que los excesos reconocidos de entre 2.000 y 6.000 euros no llegaron al 4%.

Las devoluciones se elevan al 50% del exceso en que las cotizaciones ingresadas superen los 10.440 euros, con el tope del 50% de las cuotas ingresadas en el RETA por el concepto de cotización por contingencias comunes de cobertura obligatoria.

La posibilidad de devolución fue una de las novedades recogidas en la Orden de Cotización a la Seguridad Social para 2009 y actualmente se encuentra recogida en la Orden de Cotización para 2011, habiendo sido solicitada por los interesados dicha devolución de cuotas en los cuatro primeros meses de 2011.

Europa Press

28

sept.

EL BANCO DE ESPAÑA VE POSIBLE UNA ¿CIERTA RECUPERACIÓN¿ DEL CONTRATO DE 33 DÍAS TRAS ÚLTIMAS MEDIDAS

El Banco de España estima que el contrato de fomento del empleo estable, cuya indemnización por despido improcedente alcanza los 33 días por año trabajado frente a los 45 días de los indefinidos ordinarios, podría mostrar una ¿cierta recuperación¿ en el futuro gracias a las últimas medidas laborales adoptadas por el Gobierno, entre las que se incluye una ampliación del plazo para acogerse a las ayudas por convertir empleo temporal en contratos indefinidos de fomento.

Según señala la institución que gobierna Miguel Ángel Fernández Ordóñez en su boletín económico de septiembre, los contratos indefinidos de fomento se encuentran en una fase de ¿clara debilidad¿, hasta el punto de que en el segundo trimestre del año experimentaron un retroceso interanual de más del 10%.

En su opinión, la decisión del Gobierno de extender, hasta finales de 2012, las bonificaciones a la conversión de empleo temporal en contratos indefinidos de fomento ¿puede contribuir a una cierta recuperación en esta modalidad de contratación¿.

Europa Press

27

sept.

TRABAJO VE UNA PROPUESTA ¿UNILATERAL¿ LA REVISIÓN PLANTEADA POR CEOE DE LA SUBIDA SALARIAL DE 2012

La secretaria de Estado de Empleo, Mari Luz Rodríguez, ha calificado de ¿propuesta unilateral¿ la revisión planteada por la CEOE de la subida salarial de hasta un 2,5% para 2012 que contempla el Acuerdo de Negociación Colectiva suscrito entre sindicatos y empresarios.

Rodríguez reivindicó el ANC pactado entre los agentes sociales en febrero de 2010, en un momento ¿difícil¿ económicamente, al tiempo que exigió que para alcanzar un pacto de rentas sería necesario que existieran ¿contrapartidas¿ por parte de la patronal.

En este sentido, emplazó a la CEOE a aceptar una reinversión de los beneficios empresariales para impulsar la creación de empleo. ¿No sólo debe haber moderación salarial, se debe dar un acuerdo bilateral¿, apuntó.

Europa Press

22

sept.

LA AEAT APUESTA POR ALARGAR EL PLAZO DE PRESCRIPCIÓN DE DELITOS FISCALES PARA CASOS IMPORTANTES

El director general de la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT), José María Meseguer, ha apostado por alargar el plazo de prescripción de los delitos fiscales para casos de importancia, de los actuales cuatro años a siete o, incluso, diez.

Meseguer se ha referido a la campaña que iniciará la AEAT a partir del mes de octubre contra bolsas de fraude que considera que existen en algunos sectores económicos. De esta manera, la AEAT se centrará en la búsqueda de locales comerciales o viviendas que no tributan cuando realizan algún tipo de actividad económica, según ha destacado su director general.

Al mismo tiempo, los planes de la Agencia Tributaria se fijarán también en aquellas personas que no declararon el IRPF en los años 2009 y 2010, así como en los que no declararon en concepto de IVA en el pasado año.

Meseguer ha dicho que ¿ahora disponemos de una información valiosa, como es el consumo de energía eléctrica de pisos y locales comerciales, y vamos a controlar si son alquileres que declaran lo que les corresponde¿. También se fijarán los agentes tributarios en aquellos comercios que tengan varios datáfonos para comprobar si el total de la recaudación va a parar directamente a las sociedades o empresas declaradas.

Europa Press

22

sept.

LA NUEVA LEY CONCURSAL NO ASEGURA LOS ACUERDOS DE REFINANCIACIÓN PREVIOS

La nueva Ley Concursal no asegura la seriedad de los acuerdos de refinanciación de las deudas previos al procedimiento judicial y que eviten la declaración de insolvencia, según explica Dictum Abogados en un comunicado.

Los expertos consideran que los avances de los procesos de renegociación de las deudas extrajudiciales ¿son positivos¿ porque evitan los costes económicos y temporales, pero que su regulación ¿es mejorable¿, ya que ¿no es posible hablar de un auténtico procedimiento concursal alternativo¿.

Por otro lado, Dictum Abogados califica de ¿positivos¿ los cambios introducidos en la administración concursal, que eliminan la exigencia a los profesionales de demostrar cinco años de experiencia, pero advierte de que se ha desaprovechado la oportunidad de crear ¿un auténtico estatuto de la administración concursal¿. Los expertos añaden que la posibilidad de sustituir a los tres administradores concursales por una sola sociedad abre una vía ¿interesante¿ no sólo por la ¿evidente¿ reducción de costes del concurso, sino por la posibilidad de nombrar a sociedades especializadas.

Europa Press

22

sept.

EL GOBIERNO REFORMA LA LEY DEL MERCADO DE VALORES PARA MODERNIZAR LOS SISTEMAS DE POSCONTRATACIÓN

El Pleno del Congreso de los Diputados ha dado luz verde definitiva a la modificación de la Ley del Mercado de Valores en materia de compensación, liquidación y registro de operaciones sobre valores, para modernizar las denominadas actividades de poscontratación, lo que permitirá simplificar los trámites y una reducción de costes.

La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) valora que se trata de una modernización de los sistemas de gestión de riesgos en línea con los países más avanzados financieramente que va a permitir que los mercados españoles se interconecten con los europeos.

Así, se promueve la creación de una cámara de contrapartida central de todas las operaciones de compra venta en la Bolsa, reemplazando el proceso de comprobaciones previas en la liquidación de altas y bajas de registros mediante un sistema de control de saldos de valores.

También se revisa el principio de aseguramiento de la empresa, ahora el que establece penalizaciones por incumplimiento, y existe la posibilidad de que se anule la operación si no se puede liquidar.

Europa Press

22

sept.

UN CONTRATO INDEFINIDO Y ÚNICO, CON UNA INDEMNIZACIÓN DE 20 DÍAS, GENERARÍA EMPLEO ESTABLE

El presidente de CEIM (Confederación Empresarial de Madrid-CEOE) y de la Cámara de Comercio de Madrid, y vicepresidente primero de CEOE, Arturo Fernández, se ha mostrado convencido de los efectos ¿positivos¿ que tendría la creación de un contrato indefinido y único con una indemnización de 20 días por año para la generación de empleo estable.

Durante su participación en la mesa redonda ¿El contexto de la reforma laboral de 2010 y 2011¿ organizada por la Universidad Autónoma de Madrid, ha considerado ¿indispensable¿ que todos los actores, Gobierno, oposición, patronales y sindicatos, exploren abiertamente las fórmulas ¿más adecuadas y más eficaces¿, para comenzar a crear empleo. ¿Tenemos que hablar abiertamente de las modalidades de contratación, de la formación, de la movilidad, de las modalidades y las indemnizaciones por despido, de la agilidad y la flexibilidad que debe otorgarse a los convenios colectivos¿, ha asegurado.

Europa Press

6

sept.

LA MITAD DE LAS EMPRESAS NO PREVÉ NI DESPEDIR NI CONTRATAR A NADIE EN 2012

La mitad de las empresas españolas (entre el 50% y el 55%) no realizará despidos ni incorporaciones en sus plantillas a lo largo del año 2012 frente al 15%-20% que espera aumentar la plantilla, según se desprende de un estudio elaborado por la consultora Hudson.

El estudio recuerda que en los últimos dos años muchas empresas se han visto obligadas a realizar recortes de personal debido a la crisis, aunque los ajustes no siempre se han realizado correctamente, por lo que ahora hay que analizar si las empresas están bien dimensionadas. ¿En la actualidad, y con la incertidumbre que aún tienen las empresas, es el momento de analizar si todas las áreas de la organización están correctamente dimensionadas y se adecuan a las necesidades de la compañía¿.

Abordar el proyecto de dimensionamiento supone, según Hudson, una serie de ventajas, entre las que se encuentra el análisis del reflejo del plan estratégico y los objetivos de la compañía en el mapa organizativo, que permite planificar las plantillas de acuerdo a las necesidades de esta estrategia. Asimismo, favorecer la identificación, evaluación y estimación del impacto y criticidad de los cambios a realizar a nivel departamental, al tiempo que ayuda a seleccionar a profesionales claves para la organización.

Europa Press

2

sept.

INVERSIÓN EUROPEA EN I+D

Las empresas preguntadas en la Sexta Encuesta de la Comisión Europea sobre I+D empresarial prevén que sus inversiones en este capítulo dentro de la Unión Europea aumenten un 3% anual durante los tres próximos años. Aunque este porcentaje es inferior al incremento previsto de sus inversiones en I+D en otras regiones del mundo, las empresas siguen previendo destinar el 75% de sus inversiones a la UE. Los porcentajes más altos previstos en sus inversiones de I+D corresponderán a China (25%), Japón (17%), otros países europeos (8%), India (8%) y EE UU y Canadá (5%). Los principales factores indicados como positivos para la innovación son la existencia de personal cualificado y el apoyo público en forma de subvenciones e incentivos fiscales, por ejemplo. La colaboración con otras entidades, como las instituciones de educación superior, también se considera importante. Los factores que se consideran negativos, prácticamente en todos los sectores de actividad, son los costes de aplicación de los derechos de propiedad intelectual y el tiempo necesario para conseguir la protección de tales derechos.

Europa Press

INGARAS, S.L. Auditoría y Asesoría de empresas Calle Sorní, 7, 10ª 46004 Valencia Teléfono 963 252 041 Fax 963 324 965 contacto@ingaras.es